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Colloque sur la formation en leadership (CFL) module 4: Province Jesuite de Madagascar

 

Le quatrième module du CFL s’est tenu le 09 au 15 décembre 2018 au Sanctuaire St Jacques Berthieu Ambiatibe. Ce fut la dernière séance mais pas le moindre comme l’a annoncé le P. Provincial Ratsimbazafy Fulgence SJ, dans son discours. Et « il faut finir en beauté », a-t-il ajouté en encourageant tous les participants à avoir cet état d’esprit. En interpellant les participants dans leur processus de changement, il a réitéré que chaque fin est le début d’un autre processus.

Le Président du JCAM (Jesuit Conference of Africa and Madagascar), Agbonkhianmeghe E. Orobator SJ, a également adressé une lettre à l’intention des participants et organisateurs de ce colloque de formation sur le leadership. Par ses mots bien choisi et chaleureux, il a adressé ses remerciements et encouragements à tous les participants : le leadership est une expérience partagée, une collaboration effective, une mission apostolique, un sens de service et une réponse aux besoins concrets des autres. En d’autres termes, proclamer la Bonne Nouvelle pour faire développer le Royaume de Dieu.

Pour rappeler l’objectif principal de la formation CFL pour les collaborateurs jésuites et laïcs, Il s'agit d'affronter stratégiquement les grands défis d’améliorer la capacité à travailler en équipe et les pratiques de collaboration, de renforcer les capacités de leadership et de gestion, et de développer la pratique organisationnelle. Quatre séries de formation ont été organisées dont l’objectif général de cette dernière consiste à approfondir et à confirmer notre engagement à développer le leadership à travers un processus de discernement de notre mission. Les objectifs spécifiques consistent à

 Renforcer la capacité des participants pour la mise en œuvre du PAP (Projet Apostolique de la Province)
 Se soutenir pour mieux accomplir la mission de la Compagnie de Jésus
 Faire un discernement personnel, interpersonnel et organisationnel

Le discernement personnel est particulièrement sensibilisé étant donné qu’il s’agit d’une formation holistique et qui a pour objectif le développement personnel de chacun. La conscience de soi est un facteur clé du leadership et implique toutes les parties prenantes comme la communauté, la famille, la société, les diverses responsabilités.

Trois grands thèmes ont été effectués pour aboutir à ces objectifs spécifiques, à savoir : le Team Building, l’élaboration du projet sur l’écologie et le projet personnel des participants, les exercices spirituels (retraite tridium).

Le team building, mené par le groupe dirigeant du Lycée Publique Itaosy, consiste à créer ou améliorer les liens existants entre les collaborateurs, à mobiliser les diverses compétences personnelles existantes dans le groupe et à développer une intelligence collective. Quelques thèmes sur le leadership et management ont été mis en exergue à travers les activités du team building : la communication efficace, la gestion du temps, la gestion du conflit, la résolution des problèmes, la gestion des ressources humaines.

Le projet sur l’écologie s’adresse à tous les participants de la formation CFL. Il s’agit de mettre en pratique l’encyclique du Pape François « Laudato Si » à travers les champs apostoliques existants de la Province Jésuite de Madagascar. Le projet est encore en cours d’élaboration. A part ce projet commun, chaque participant est également invité à œuvrer pour le développement de leur organisation respective, notamment dans la pratique du PAP.

Pour conclure la formation, les participants ont vécu les exercices spirituels par la retraite de trois jours et un pèlerinage de 12 km, traçant le parcours de St Jacques Berthieu avant d’être martyrisé. Etant donné que c’est une première expérience pour quelques participants, le thème introductif s’est focalisé sur l’introduction générale des exercices spirituels, fondement de la spiritualité ignacienne. Ce thème s’ensuit avec le principe et fondement avec la méditation ignacienne, l’instruction sur l’examen de conscience (auto-évaluation), la considération du mal et du péché suivi de la miséricorde de Dieu, le discernement des esprits, la méditation des deux étendards, la contemplation Ad Amorem pour finir avec la réponse aux défis de notre temps : la vision et les valeurs à promouvoir, en particulier celles de la Compagnie de Jésus : “Promotion de tous par l’amour et le service”. Cette expérience fut le bouquet final de toutes les séances de CFL, étant donné que c’est le pinacle de l’objectif pour le discernement de notre mission.

Quelques résolutions ont été discutées avec les 23 participants (dont 18 participants et 5 organisateurs) à cette fin de la formation. Il a été décidé dans la continuité de CFL de garder la communication entre les participants. 2 groupes distincts ont été formés : celui de la partie Centre (Antananarivo) et de la partie Sud (Ambositra – Fianarantsoa). Le projet sur l’écologie sera mis en œuvre une fois toutes les formalités reglées. Des modules de formation adaptés à chaque catégorie de personnes, d’organisation et de congrégations religieuses seront élaborés. Et naturellement, tous les participants apporteront chacun les outils et compétences acquis dans leur vie personnelle ainsi que dans leur champ apostolique respectif.